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技術(shù)方案
原則一:以顧客為關(guān)注焦點(diǎn) 組織依存于顧客。因此,組織應(yīng)理解顧客當(dāng)前的和未來(lái)的需求,滿足顧客要求并爭(zhēng)取超越顧客期望。 |
原則二:領(lǐng)導(dǎo)作用 領(lǐng)導(dǎo)者確立組織統(tǒng)一的宗旨及方向,他們應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造并保持使員工能充分參與實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的內(nèi)部環(huán)境。 |
原則三 全員參與 各級(jí)人員都是組織之本,只有他們的充分參與才能使他們的才干為組織帶來(lái)收益。 |
原則四:過(guò)程方法 將活動(dòng)和相關(guān)的資源作為過(guò)程進(jìn)行管理,可以更高效地得到期望的結(jié)果。 |
原則五:管理的系統(tǒng)方法 將相互關(guān)聯(lián)的過(guò)程作為系統(tǒng)加以識(shí)別、理解和管理,有助于組織提高實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的有效性和效率。 |
過(guò)程方法 | 管理的系統(tǒng)方法 |
側(cè)重研究單個(gè)過(guò)程及其相關(guān)過(guò)程關(guān)系 | 側(cè)重研究過(guò)程網(wǎng)絡(luò) 組成的體系 |
對(duì)其輸入、輸出和活動(dòng)進(jìn)行連續(xù)控制 | 對(duì)一組過(guò)程進(jìn)行管理(協(xié)調(diào)和優(yōu)化) |
旨在高效地實(shí)現(xiàn)過(guò) 程結(jié)果 |
旨在高效地實(shí)現(xiàn)組織 / 體系目標(biāo) |
原則六:持續(xù)改進(jìn) 持續(xù)改進(jìn)總體業(yè)績(jī)應(yīng)當(dāng)是組織的一個(gè)永恒目標(biāo)。 |
原則七:基于事實(shí)的決策方法 有效決策是建立在數(shù)據(jù)和信息分析的基礎(chǔ)上。 |
原則八:與供方互利的關(guān)系 組織與供方是相互依存的,互利的關(guān)系可增強(qiáng)雙方創(chuàng)造價(jià)值的能力。 |
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